Tații din România vor putea să stea în concediu, după naşterea copiilor, 10 zile în loc de 5 cum se întâmplă acum. Parlamentul European a adoptat reguli noi pentru concediile pe care le pot lua părinţii, dar şi condiţii mai flexibile de muncă, pe perioada de creştere a copiilor.

O primă decizie îi vizează pe taţii care, la naşterea copilului, vor putea să-şi ia un concediu de cel puţin 10 zile lucrătoare, care să fie plătit cel puţin ca un concediu medical.

O altă decizie vizează şi mamele, şi tatii. Concediul parental va fi de minimum 2 luni şi plătit.

La noi deja legislaţia este mai generoasă din acest punct de vedere, pentru că ambii părinţi pot să-şi ia un concediu, pe rând, până când copilul împlineşte vârsta de doi ani.

De asemenea, eurodeputaţii au decis şi ca părinţii care lucrează dar şi îngrijitorii, să poată cere de la angajatori, acolo unde este posibil, să lucreze de la distanţă sau după un program de lucru flexibil.

România va avea la dispoziţie trei ani pentru a le transpune în legislaţia naţională.