Sindicaliștii de la TSA cer înlocuirea managerului interimar Florin Coșuleț
Sindicaliștii reclamă și probleme în suprapunerea unor contracte ale managerului în posturi de la stat.
Articol de Adina Chirvasă, 09 Februarie 2026, 15:06
Înlocuirea managerului interimar Florin Coșuleț cu un alt conducător „mai apropiat de trupă” și organizarea unui concurs de șef de Teatru, transparent și corect.
O cer sindicaliștii de la Teatrul Sică Alexandrescu, care au mai multe reclamații la adresa lui Coșuleț. În esență, spun ei, Coșuleț conduce instituția discreționar și conflictual, cu decizii care i-au atras și procese din partea angajaților sau foștilor angajați.
Pentru că, spun sindicaliștii, a și concediat abuziv oameni, desființând posturi și angajând fără concurs oameni care fie nu au pregătirea necesară, fie nu au vechimea necesară pentru funcție.
Lucru care are consecințe și în activitatea instituției, ale cărei ultime spectacole au o calitate „slabă”, susține actrița Carmen Moruz, angajată de 26 de ani a TSA.
„A scăzut foarte mult nivelul artistic de la venirea managerului interimar Florin Coșulet. Spectacolele nu sunt la nivelul la care ne dorim. Au fost montări foarte, foarte puține care s-au făcut. Este un haos în teatru creat și de lipsa unor posturi, de oameni care erau pe posturi cheie, cum este postul de regizor tehnic, alte posturi ce țin de tehnic, de lumini, de sunet; sunt necesare aceste posturi într-un teatru, pentru că țin foarte mult de felul în care decurg spectacolele. Să alungi niște oameni care au atâta experiență și să lași locurile neocupate de către nimeni și să încerci să le ocupi cu persoane care n-au nicio pregătire (...) trebuie să precizez că astfel de oameni, care țin de specificul instituțiilor de cultură: regizor tehnic, sunetist, luminist, se formează în ani de zile”.
Managerul Florin Coșuleț respinge acuzațiile și spune că nu a concediat pe nimeni.
El susține că au fost peste 10 plecări prin pensionare, alții au plecat de bunăvoie, iar pentru eficientizare, în cazul anumitor persoane au fost propuse variante de reangajare. Pe de altă parte, noile veniri au fost pe contracte de colaborare, iar când se va putea, posturile vor fi scoase la concurs.
"Eu am venit și am constatat anumite disfuncționalități. După ce am stat un timp, nu puteam să iau niște măsuri fără să înțeleg situația. Am stat zile, am stat nopți, am umblat, am deschis toate ușile, am văzut câtă mizerie e adunată la subsoluri și câtă lume stă degeaba și nu face nimic. N-am dat pe nimeni afară, am restructurat niște posturi. Toți oamenii au primit, exceptând regizorul artistic, o variantă de reangajare. Adică pompierii puteau să treacă pe postul de portar. Oricum, erau portari care aveau acel curs de pompier și atunci rentabilizam un pic lucrurile. Unii au refuzat. Fiecare om aproape a găsit ceva, cu două excepții cred, dar și aceia, dacă aveau puțină răbdare... Spre exemplu, doamna de la achiziții, dacă avea puțină răbdare tocmai se elibera un alt post pe care putea să vină. Regizorului artistic nu am avut ce să-i dăm în schimb. Avea un contract la doi ani, venea odată la doi an la serviciu și lua foarte mulți bani. Mie mi s-a părut păgubos pentru teatru", a declarat Florin Coșuleț.
În replică, Laura Vătavu, „Doamna de la Achiziții”, a trimis redacției punctul său de vedere, în care l-a contrazis pe manager, susținând că afirmația sa este „o minciună deoarece la o așa zisă ședință din 01.10 i-am spus verbal că pot ocupa acest post, dar am fost tratată cu indiferență, în data de 08.01.2026 am făcut și în scris această cerere la care nu am primit răspuns”.
În cererea amintită, aceasta solicită repartizarea pe postul vacant de contabil cu studii medii.
Cât despre spectacole și calitatea lor, managerul susține că dacă în luna decembrie, în alți ani, era o medie de 50-60 de persoane la reprezentație, acum, vânzările au crescut cu 25%, iar 2 spectacole au fost prezentate în țară și în străinătate, respectiv „Steaua fără nume” și „Viața mea din flori”.
Sindicaliștii reclamă, pe de altă parte, că TSA nu are autorizație de la ISU și nici post de pompieri, și el desființat. De asemenea, spun sindicaliștii, sunt probleme în suprapunerea unor contracte ale managerului în posturi de la stat, de exemplu, profesor la Universitatea din Sibiu și ei urmează să facă sesizări la Inspectoratul Teritorial de Muncă și Curtea de Conturi. Sindicaliștii susțin că s-au plâns și primarului de situație, Primăria fiind ordonator principal de credite.
Lider sindicat TSA, Ovidiu Grădinar:
“Ce solicităm în mod categoric este ca să fie numit un nou manager interimar până la organizarea concursului pentru ocuparea funcției de manager. Acest sistem practicat de administrația locală, în care tot numim un manager câte trei luni și iar îl renumim, în primul rând este ilegal. Și eu întreb de ce Consiliul Județean, administrația de la Consiliul Județean, respectă aceste norme legale, iar Primăria nu le respectă. Toate consecințele acestei ilegalități se sparg în capul angajaților de la teatru, de care nu interesează pe nimeni”.
Florin Coșuleț a amintit în context că auditul care a fost făcut la Teatru nu a semnalat probleme în privința contractului de cadru didactic la Universitatea din Sibiu. Pe de altă parte, viceprimarul Dan Ghiță, cel care se ocupă de segmentul cultural, subliniază că este foarte important pentru municipalitate ce se întâmplă în acest domeniu.
"Fiecare instituție de cultură din subordinea Consiliului Local este extrem de importantă pentru noi, pentru Primăria Municipului Brașov, și nu este corectă abordarea asta cu <nu ne interesează>, dimpotrivă ne interesează. Pe de altă parte, domnul Coșuleț a venit cu un proiect. Și în urma analizării acelui proiect, dânsul a fost numit manager interimar al Teatrului Sică Alexandrescu. Așteptăm măcar să încerce să-și ducă la bun sfârșit acel proiect. Acum, din câte am observat, unora din teatru de acolo nu le place niciun director. Adică nu cred că este domnul Coșuleț un caz special", a menționat viceprimarul Dan Ghiță.
