Economii la Casa Națională de Asigurări de Sănătate

Potrivit comunicatului, acest lucru a fost posibil prin reducerea personalului, reducerea funcțiilor de conducere cu 50% si comasări în 73 de structuri.

Conducerea CNAS spune că acum sunt cu aproape 28% mai puțini angajați față de anul 2008, sistemul administrează în prezent un volum de servicii medicale de peste 11 ori mai mare și are o expunere financiară de peste opt ori mai ridicată.

Și Brașovul a contribuit la aceste economii.

Directorul executiv al CAS Brașov, Ancuța Daisa: „Dacă în anul 2009 funcționam cu un număr de 107 angajați, astăzi funcționăm cu un număr de 78 de angajați. În contextul în care în anul 2009 plățile nete efectuate la nivelul Casei de Asiguri de Sănătate a județului Brașov erau de 356.359.000 lei, la 31 decembrie 2025 plățile nete au fost în cuantum de 2.528.754.000 lei”.

Directorul CAS Brașov spune că Guvernul României trebuie să ia în considerare două obiective esențiale, pentru ca activitatea să nu sufere.

Din nou, Ancuța Daisa: „Menținerea calității activității în condițiile unui număr insuficient de angajați și reducerea sau optimizarea cheltuielor de personal fără a afecta negativ funcționarea instituției. În acest context, CAS Brașov trebuie să adopte soluții pragmatice și flexibile axate pe digitalizare, redistribuirea sarcinilor și menținerea moralului angajaților fără ca să existe riscuri de natură financiară în desfășurarea activității”.

Președintele CNAS, Horațiu Moldovan, spune că orice reducere suplimentară de personal ar putea genera economii marginale, însă ar expune sistemul unor riscuri majore. În opinia sa, o eroare necontrolată sau o fraudă de doar 1% din bugetul FNUASS ar însemna o pierdere de aproximativ 160 milioane euro anual, de peste zece ori mai mult decât economiile estimate.

Citește și: A fost reluată audierea candidaţilor la şefia principalelor structuri de parchet din ţară