Bursa locurilor de muncă

Brașovenii aflați în căutarea unui loc de muncă sunt tot mai interesați de ce înseamnă digitizarea și influența inteligenței artificiale asupra acestei piețe.

Directorul executiv al AJOFM Brașov, Liliana Dragomir: „Știți că se discută în acest moment și foarte multe întrebări sunt puse vizavi de ceea ce înseamnă această modernizare a lucrurilor de muncă, vizavi de digitalizare, de automatizare, mecanizare și introducerea AI-ului. Eu aș spune că n-ar trebui să fie într-adevăr o mare problemă pentru angajați și angajatori. Angajatorii să încerce să organizeze cursuri pe măsura activităților pe care aceștia și le propun pentru viitor, iar angajații trebuie să se gândească că trebuie să dobândească noi competențe. Dacă eu știu că au dispărut niște profesii, niște meserii din trecut, iată că acum apar alte profesii care sunt noi și, de asemenea, trebuie să existe o pregătire continua, adică aceea conversie profesională care stă la îndemână acestora”.

Criza multiplă pe care o traversează România în această perioadă și-a pus amprenta și asupra economiei. Numărul firmelor care au închis porțile a crescut, însă, la Brașov, șomajul a rămas la un nivel constant.

În opinia prefectului Cătălin Văsii, aceasta este o dovadă a sănătății bazei economiei din județul nostru: „Dacă stăm să ne raportăm la tot ceea ce înseamnă și anul 2025 și anul 2026, observăm că rata șomajului s-a păstrat constant în jurul a 2,8-2,9%. Asta înseamnă că nu au fost multe fluctuații în ceea ce prevește disponibilizări sau pierderea locului de muncă. Privind din acest punct de vedere, județul Brașov este unul care se poate lăuda că își menține forța de muncă, ceea ce este foarte important”.

La ediția din această toamnă a Bursei locurilor de muncă au participat 53 de angajatori, care au oferit peste 500 de locuri de muncă.

Citește și: Spectacolul Maestrul și Măiastra ajunge la Centrul Cultural Reduta