Doar 17% personal operativ are Serviciul Public Județean Salvamont Brașov
Doar 17% personal operativ are Serviciul Public Județean Salvamont Brașov, unul care se sprijină și pe munca volntarilor - este semnalul de alarmă tras de reprezentantul Serviciului, Sebastian Marinescu.
Articol de Adina Chirvasă, 24 August 2026, 14:45
El însă atrage atenția că voluntarii nu pot înlocui necesarul de personal.
Sebastian Marinescu: „Normele prevăd că o formație salvamont este algătuită din minimum 6 salvatori montani, ceea ce înseamnă că pentru a putea asigura o permanență de 24 de ore din 24, pentru fiecare formație ar fi nevoie de aproximativ 30 de salvatori montani. La nivelul Serviciului Public Județean Salvamont Brașov avem 4 formații, respectiv Brașov, Predeal, Râșnov și Victoria, și ajungem undeva la 17% cu capacitate operativă. Într-adevăr, voluntarii se implică foarte mult cu această cale și mulțumim, dar prin definiție, voluntariatul înseamnă însă implicare liber asumată, în limita timpului disponibil, motiv pentru care aceștia pot doar întări considerabil capacitatea de răspuns, dar niciodată nu vor putea înlocui personalul angajat și nu vor putea fi considerați ca fiind singura bază pe care se asigură permanența unui serviciu public de urgență”.
Mai mult, spune Marinescu, este nevoie de măsuri care să încurajeze salvamontiștii angajați să rămână în sistem: „Victimele, în momentul în care solicită ajutor prin 112 speră că cineva să ajungă cât mai repede acolo și din acest motiv noi nu putem să le spunem că s-a terminat programul, că nu aveam resurse disponibile sau că așteptăm să vedem ce voluntari devin disponibili. Meseria de salvare montană este una frumoasă, dar este o meserie grea și periculoasă, care presupune efort fizic și psihic, intervenții în condiții dificile, de lungă durată și riscuri reale. Acest lucru trebuie recunoscut prin condiții de muncă adecvată, salarizare corectă și un spor de periculozate care să reflecte realitatea profesiei, nu echivalată cu a unui funcționar public care probabil desfășoară activități doar în birou. Așa îi putem încuraja pe viitorii salvatori cu experiență să rămână în sistem și în aceeași măsură putem încuraja tinerii să se îndrepte spre această meserie”.
Citește și: Tot mai puține riscuri la fapte de corupție în administrația publică brașoveană













