Reformă fără fond la Compania Apa

Consiliul de administrație al societății a elaborat în urmă cu o lună acest plan de măsuri, potrivit purtătorului de cuvânt al Companiei Apa, Alina Bălătescu: „Acestea aveau în vedere următoarele.

1. Continuarea strategiei de dezvoltare a infrastructurii de apă și canalizare în județul Brașov și extinderea ariei de operare.

2. Optimizarea organigramei pentru asigurarea unui management eficient și profesionist.

3. Stabilirea unei grile salariale echitabile, astfel încât angajații cu aceleași atribuții să beneficieze de remunerații egale.

4. Evaluarea fiecărui departament și creșterea eficienței activității angajaților.

5. Stabilirea a unei indemnizații fixe pentru directorii provizorii, fără clauze abuzive și fărę componentă variabilă”.

În data de 5 martie 2025, interimatul a fost preluat de o nouă conducere, care, potrivit reprezentanților companiei, în această perioadă a și început măsurile anunțate anterior.

„Optimizarea organigramei este un proces finalizat cu următoarele rezultate. Șapte servicii vor fi comasate pentru sporirea eficienței, optimizarea fluxului și pentru reducerea numărului de persoane cu funcții de conducere. Serviciul juridic va fi reorganizat, elementul nou fiind un compartiment distinct numit patrimoniu care va avea ca principale activități, optimizarea evidențelor existente și înregistrarea juridică a lucrărilor executate în zona UAT-urilor din area de operare. Serviciul tehnic va fi reorganizeat, elementu nou fiind um compartiment distinct, numit reducerea pierderilor de apă, care să identifice soluțiile tehnice și investițiile necesare acestui scop”, a adăugat Alina Bălătescu.

Compania a anunțat, astfel, o reformă fără cifre concrete, iar calendarul acestor măsuri nu are nici el termene precise.

Citește și: Mașinile Google Street View revin la Brașov