Noua lege a salarizării „poate îngheța salariile pe următorii cinci ani”
Toate cele cinci mari confederaţii sindicale din România fac front comun şi au anunţat că resping categoric şi ultima formă a proiectului legii salarizării.
Articol de Mihaela Chirac, 24 August 2026, 13:06
Liderii de la Cartel Alfa, Blocul Național Sindical, Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România - Frăţia, Confederația Sindicatelor Democratice din România şi Meridian avertizează că documentul va fi în realitate o sursă de noi discriminări şi tensiuni sociale, care lasă în urmă serviciile publice esenţiale.
Invitat la Radio România Actualităţi, preşedintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a spus că reducerea bazei de calcul ar putea duce la o îngheţare a majorităţii salariilor din sectorul bugetar pentru următorii cinci ani.
El a mai explicat că prin această nouă grilă de salarizare, decidenţii politici şi personalul de conducere sunt clar favorizaţi în detrimentul angajaţilor de execuţie: „Cea mai mare problemă, dacă vreți, în afară de valoarea de referință care creează impactul de a avea înghețate salariile pe următorii cinci ani de zile pentru toate familiile ocupaționale din sectorul bugetar este problema alocării resurselor pe diferitele familii; și constatăm că s-a făcut o decizie politică. Comprimarea de la 1 la 12, grilă minim-maxim, la actuala lege de salarizare, la 1 la 8, nu s-a făcut cu proporțiile de coeficienţi. De aici apare și nemulțumirea legată de faptul că pentru decidenții politici sau pentru funcțiile de conducere s-au alocat din cele 8 puncte de coeficienţi aproape două puncte și ceva, ceea ce evident crea o stimulare a acestor funcții, defavorizând funcțiile de execuție pe partea cealaltă”.
Citește și: Continuă discuţiile tehnice pe tema reformei salarizării
