Proiectul noii legi a salarizării prevede reducerea sporurilor

Varianta legii prezentată ieri stabileşte la 4.000 de lei valoarea de referinţă de la care porneşte calculul salariilor, înmulţit cu coeficientul fiecărei poziţii în ierarhia bugetară. Valoarea este sub nivelul propus anterior şi ar urma să se aplice de la 1 decembrie, cu posibilitatea de a fi majorată în cursul anului viitor, conform Radio România Actualități.

Reporter: Legea ar trebui să reașeze salariile din sectorul public după reguli comune.

O nouă ierarhizare a posturilor în funcție de responsabilitate și complexitate, reducerea sporurilor și o legătură mai clară între venit și performanță.

Autoritățile susțin că aplicarea noii grile nu ar trebui să reducă veniturile existente.

Pentru educație au fost crescuți coeficienții profesorilor din învățământul preuniversitar și modificată plata cu ora, iar în sănătate sunt ajustate unele sporuri și remunerarea anumitor activități.

Și costul reformei a crescut față de planul inițial, acordul politic din primăvară limita cheltuiala suplimentară la 8 miliarde de lei, în timp ce în ultima variantă ea poate ajunge la aproximativ 12 miliarde.

Ministerul Muncii spune că acesta este plafonul maxim pe care România și-l poate asuma, dar rămâne de stabilit de unde vor fi asigurați banii.

PNRR impune în același timp controlul masei salariale și reducerea deficitului.

Problema este că reașezarea salariilor și majorările necesare pentru unele categorii generează cheltuieli suplimentare tocmai într-un moment în care statul trebuie să facă economii la buget.

Citește și: Ultimele discuții privind proiectul legii salarizării în sistemul public