Dragoș Pîslaru: "Nu vom avea nicio scădere a lefurilor după aplicarea legii salarizării unitare"

Proiectul legii salarizării unitare, care va reforma sistemul de plată din sectorul public, este prezentat astăzi, în conferinţă de presă, de ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, şi lansat în transparenţă decizională. Vor urma consultări cu sindicatele şi familiile ocupaţionale, după care noua lege va fi trimisă Parlamentului pentru a fi dezbătută în procedură accelerată.

Reporter: Salariile bugetarilor trebuie să fie stabilite mai clar, mai echitabil și în limitele pe care și le permite economia României, spune premierul interimar, Ilie Bolojan, despre viitoarea lege a salarizării și precizează că actualul sistem este dezechilibrat și asta pentru că salariile au fost modificate în timp prin majorări punctuale sau decizii ale instanțelor, fără vreo legătură clară cu productivitatea sau posibilitățile reale ale statului.

Mai mult, diferența dintre salariile din sectorul public și cele din sectorul privat s-au adâncit în ultimii ani.

În același timp, România are printre cele mai mici venituri fiscale din Uniunea Europeană, ceea ce pune presiune pe buget.

Ilie Bolojan: Nu avem decât două posibilități reale, sau o creștere de amplitudine mică, dacă nu va fi afectat sectorul public, sau, dacă se dorește într-adevăr, o amplitudine mai mare, corecții mai mari, creșteri mai mari, reduceri mai mari de inechități, atunci singura soluție este să reducem baza de cheltuieli publice, deci reducerea de personal acolo unde nu se justifică, în așa fel încât să-ți permită să-i plătești mai bine pe cei care lucrează cu adevărat în sectorul public.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a precizat, la rândul său, că noua lege a salarizării se va baza pe trei principii esențiale.

Dragoș Pîslaru: Nu vom avea nicio scădere salarială ca efect al aplicării legii. E vorba de acest principiu de disciplină bugetară și sustenabilitate, adică, cât ne permitem, atâta putem să facem și, evident, aplicarea integrală, și anume faptul că legea va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027, fără etapizări, fără derogări, cu toate categoriile funcționarilor publici în același timp.

Proiectul legii salarizării unitare e un jalon important în PNRR şi trebuie finalizat până la 1 iulie.

Documentul are acordul partidelor din fosta coaliţie de guvernare, obţinut sub medierea Administraţiei Prezidenţiale, şi ar urma să fie adoptat până la finalul actualei sesiuni parlamentare.