Proiect de lege referitor la compensarea financiară a personalului vamal şi din ANAF, adoptat de Camera Deputaților
Articol de Marian Stoica, 29 Iulie 2026, 16:29
Un proiect de lege privind recompensarea performanţei personalului din administraţia fiscală şi vamală cu atribuţii în colectarea veniturilor la buget şi modificarea unor acte normative a fost adoptat, miercuri, 29 iulie, de Camera Deputaților.
Au fost înregistrate 208 de voturi „pentru”, 20 de voturi „contra” şi 65 de abţineri.
Obiectul de reglementare al proiectului de lege esteinstituirea unui mecanism anual de recompensare financiară a personalului Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală şi al Autorităţii Vamale Române, în funcţie de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanţă specifici activităţii fiecăreia, precum şi acordarea unor stimulente financiare personalului care contribuie la constatarea şi încasarea unor creanţe rezultate din activitatea de control fiscal şi vamal.
Indicatorii-cheie vor fi aprobaţi prin ordin al ministrului Finanţelor, potrivit Agerpres.
Valoarea totală a sumelor acordate
Valoarea totală a sumelor acordate cu titlu de recompensă financiară acordată într-un an calendaristic la nivelul ANAF, respectiv al Autorităţii Vamale Române nu va putea depăşi 12% din sumele prevăzute pentru cheltuielile cu salariile de bază în bugetul aprobat al Agenţiei, respectiv al Autorităţii pentru anul respectiv.
Personalului care, în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale individuale, nu realizează indicatorii de performanţă stabiliţi şi obţine calificativul „satisfăcător” la evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale i se aplică sancţiunea diminuării drepturilor salariale în condiţiile art.485 alin.(7) lit.c) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, prevede un amendament.
Astfel, sancţiunea prevăzută la articolul 485, care se referă la evaluarea performanţelor individuale ale funcţionarilor publici, se referă la diminuarea drepturilor salariale cu 10% până la următoarea evaluare anuală a performanţelor profesionale individuale, pentru funcţionarii publici care au obţinut calificativul „satisfăcător”.
