Şase din zece angajaţi simt că fac muncă invizibilă, care nu e apreciată
Şase din zece angajaţi simt că fac muncă invizibilă, care nu e apreciată de manageri, arată un sondaj realizat de Genesis Property în luna octombrie, citat de Agerpres.
Articol de Theodora Ghiorghiu, 11 Decembrie 2025, 10:45
Mulți români au sentimentul că munca lor trece neobservată. „Peste 58% dintre angajaţi simt că fac muncă invizibilă, nerecunoscută de colegi şi manageri, însă aproape 80% spun că interacţiunile de la birou contribuie, în diferite grade, la vizibilitatea muncii lor şi îi ajută să fie mai apreciaţi de colegi şi manageri”, se arată în cercetarea Genesis Property.
Peste 36% dintre cei chestionaţi spunt de părere că biroul îi ajută să separe mai bine viaţa personală de cea profesională. În plus, peste 35% susţin că biroul îi ajută să fie la curent cu ce se întâmplă la job şi să ţină mai bine pasul cu schimbările din activitatea zilnică.
Munca de la distanță
Atunci când lucrează de acasă, peste 28% spun că nu pot separa bine viaţa profesională de cea personală, iar 26% se plâng că ajung să facă mai multă muncă invizibilă decât la birou şi ajung deseori să lucreze peste program din cauza acestor sarcini invizibile.
Atunci când lucrează de la birou, peste 39% spun că au inclusiv un mai bun acces la informaţii şi oportunităţi informale (discuţii, decizii ad-hoc), peste 38% apreciază şi feedback-ul mai rapid, iar peste un sfert consideră că este o bună ocazia de a construi o relaţie mai apropiată cu managerii. Peste 54% spun că principalul avantaj când lucrează de la birou este comunicarea mai rapidă şi mai clară cu colegii şi managerii, în timp ce aproape 28% apreciază şi modul mai eficient de colaborare şi progresul mai vizibil în proiectele desfăşurate, transmite Agerpres.
„Prezenţa la birou nu mai este doar despre a bifa taskuri, ci despre a fi văzut, auzit şi a face parte dintr-o comunitate vie. Acolo unde munca capătă chip, iar oamenii se recunosc unii pe alţii dincolo de ecrane şi deadline-uri. Într-un moment în care tot mai mulţi angajaţi au senzaţia că dispar în propriul rol, gesturile mici - un 'mulţumesc', o întrebare sinceră, o conversaţie de două minute - devin ancore care ţin echipele împreună. Pentru că, la final, ceea ce ne motivează cu adevărat nu este perfecţiunea, ci sentimentul că munca noastră chiar contează pentru cineva”, a declarat Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property, citată în prezentarea sondajului.
Sondajul a fost desfăşurat prin platforma iVox, pe un eşantion total de 1.025 utilizatori de internet din România.
