Caniculă la Brașov: ITM anunță controale la angajatori
Ce obligații au firmele pe timp de temperaturi extreme.
Articol de Marian Stoica, 29 Iunie 2026, 15:55
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brașov anunță că va intensifica verificările la angajatori în perioada următoare, pe fondul temperaturilor ridicate prognozate. Inspectorii vor controla dacă firmele respectă măsurile obligatorii pentru protejarea salariaților care lucrează în condiții de caniculă.
Potrivit legislației, temperaturile extreme sunt considerate cele care depășesc 37 de grade Celsius sau atunci când indicele temperatură-umiditate (ITU) trece de pragul de 80 de unități. Valorile sunt monitorizate și certificate de Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie.
Ce măsuri sunt obligați să ia angajatorii
Pentru a reduce efectele caniculei asupra angajaților, firmele trebuie să asigure condiții de muncă adaptate temperaturilor ridicate. Printre măsurile obligatorii se numără:
- reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
- asigurarea ventilației la locul de muncă;
- alternarea perioadelor de efort cu pauze în locuri umbrite și răcoroase;
- alternarea activităților dinamice cu cele statice.
De asemenea, angajatorii trebuie să ia măsuri pentru protejarea sănătății lucrătorilor:
- să ofere între 2 și 4 litri de apă minerală pentru fiecare angajat, pe schimb;
- să asigure echipamentul individual de protecție;
- să pună la dispoziția salariaților dușuri, acolo unde este posibil.
Program redus sau întreruperea activității, dacă temperaturile extreme persistă
Dacă temperaturile extreme se mențin cel puțin două zile consecutiv, iar angajatorii nu pot asigura condițiile necesare, aceștia trebuie să stabilească împreună cu reprezentanții salariaților una dintre următoarele măsuri:
- reducerea duratei zilei de lucru;
- împărțirea programului în două intervale, până la ora 11:00 și după ora 17:00;
- întreruperea temporară a activității, cu excepția locurilor de muncă unde aceasta nu poate fi suspendată.
Măsuri pentru prevenirea problemelor de sănătate
Legislația prevede și obligații privind supravegherea medicală a angajaților. Astfel, angajatorii trebuie să:
- asigure examenul medical la angajare și controalele medicale periodice;
- acorde primul ajutor și să asigure transportul la cea mai apropiată unitate medicală pentru persoanele afectate de caniculă;
- reducă programul de lucru sau să repartizeze, în măsura posibilităților, angajații cu afecțiuni în locuri de muncă unde nu sunt expuși temperaturilor extreme.
Amenzi de până la 2.500 de lei
ITM Brașov avertizează că inspectorii de muncă vor verifica respectarea acestor obligații în cadrul controalelor desfășurate în perioada caniculei. Angajatorii care nu aplică măsurile prevăzute de lege riscă amenzi contravenționale cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
Autoritățile recomandă tuturor angajatorilor să ia din timp măsurile necesare pentru protejarea sănătății angajaților și pentru respectarea prevederilor legale în perioadele cu temperaturi extreme.
