Cum afectează OUG9/2025 spitalele brașovene

După Ordonanța „trenuleț”, care a blocat angajările în sistemul bugetar, inclusiv în spitale, un alt act normativ creează probleme administrative la nivelul unităților medicale.

Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 9 din 6 martie interzice prelungirea contractelor de muncă ale angajaţilor care sunt şi pensionari, chiar dacă aceștia au optat pentru suspendarea plăţii pensiei.

Impactul ar putea fi unul negativ, atrag atenția cei aflați la conducerea spitalelor.

Managerul Spitalului Clinic Județean de Urgență Brașov, Emil Mailat:

Ordonanța ne afectează în primul rând pe partea de personal TESA și pe partea de asistente și infirmiere, unde în total sunt peste 14 persoane. La nivel de doctori, avem doi medici pe radiologie care îndeplinesc condițiile acestei ordonanțe. Acolo sperăm să găsim o formă de colaborare cu ei până la organizarea concursului sau să găsim pe bază de concurs pe cineva specialist care poate să vină în loc.

La Spitalul de Pneumoftiziologie și Boli Infecțioase Brașov, noua ordonanță va afecta în mod deosebit serviciul de gardă, spune managerul unității dr. Dan Moraru:

În momentul de față avem doi medici care și-au suspendat decizia de pensionare și continuă să lucreze. Principalul efect va fi în asigurarea activităților de gardă. Asta înseamnă că fiecare medic în parte face cam... 4-5 gărzi pe lună. Deci, cei doi medici...10 zile ar însemna să fie compensate de ceilalți medici care rămân, ceea ce ar fi foarte greu. Va trebui să căutăm surse din afară.

La Maternitatea Brașov sunt doar trei persoane din departamentul administrativ care se încadrează în prevederile Ordonanței 9, însă la acest spital asistența medicală este afectată din cauza posturilor blocate prin Ordonanța trenuleț, spune managerul Ciprian Carapcea:

Afectarea serviciilor medicale este mai mare pe zona de asistență medicală, infirmieri, îngrijitori, din cauza Ordonanței trenuleț, care a blocat toate posturile. Pe anul trecut având doar posibilitatea memorandumului, care și acela a fost aprobat matematic, adică procentual. 100% din necesarul de medici, 50% din personalul de asistență medicală și 30% din numărul de posturi la infirmieri și îngrijitori, acolo unde persistă acest deficit de personal.

Pentru a asigura serviciile medicale complete sunt necesare toate posturile din organigramă, astfel că în perioada următoare vor fi făcute demersuri către Ministerul Sănătății în acest sens, a adăugat managerul Maternității.

La rândul lor, organizațiile sindicale solicită autorităților o analiză rapidă a necesarului de personal, pentru că există riscul ca sistemul medical să intre în colaps.

Președintele Sindicatului Județean Solidaritatea Sanitară Brașov, Florin Maleș:

Trebuie să fim sinceri să recunoaștem că sunt în structurile noastre și angajați în cazul cărora ar fi în beneficiul angajatorilor și al colegilor să nu mai fie în sistem și locul lor să fie luat de personal tânăr, care are potențial. De partea cealaltă avem persoane care au o mare experiență profesională, care conduc structuri și fără de care o schimbare atât de bruscă ar crea un dezechilibru important.